Top 10 des entreprises informatiques en 2026 : AVA6, Claranet et d’autres acteurs clés

En 2026, le secteur informatique français connaît une transformation profonde portée par l’innovation technologique, la cybersécurité et la transformation digitale. Face aux enjeux croissants liés aux cybermenaces, au cloud et à l’intelligence artificielle, plusieurs entreprises se distinguent par leur expertise, leur capacité d’innovation et leur engagement envers leurs clients. Ce classement met en lumière 10 acteurs clés qui façonnent le paysage informatique français, en offrant des services adaptés aux besoins des organisations modernes, qu’il s’agisse de PME, d’ETI ou de grandes entreprises, dont https://www.ava6.fr/.

Ava6

AVA6 s’impose comme une entreprise de services numériques de premier plan dans le paysage français de l’informatique. Depuis sa création en 2008, cette ESN s’est spécialisée dans un large éventail de domaines stratégiques, notamment la cybersécurité, le cloud, les infrastructures informatiques et l’infogérance. Présente à travers 14 agences réparties en France et en Suisse, AVA6 s’est développée de manière stratégique pour se rapprocher de ses clients et leur offrir un accompagnement de proximité adapté à leurs besoins spécifiques. Son siège social est situé à Limonest, dans la région lyonnaise, au 1 Allée des Séquoias, et l’entreprise est joignable au 04 81 76 12 16.

Une expertise technique pluridisciplinaire au service de la transformation digitale

AVA6 se distingue par son approche technique complète qui couvre l’ensemble du spectre des besoins informatiques des entreprises. L’entreprise propose des solutions de cybersécurité avancées incluant la sécurité périmétrique et réseau, la protection des données et la conformité réglementaire, ainsi que la sécurité des endpoints et des utilisateurs. Elle intervient également dans la sécurité offensive et la gestion des incidents pour garantir une résilience optimale face aux cybermenaces. Ses équipes hautement qualifiées maîtrisent les technologies de pointe telles que le Big Data, le Machine Learning et le Deep Learning, et s’appuient sur des solutions EDR et XDR pour renforcer la détection et la réponse aux menaces. AVA6 accompagne également ses clients dans la gestion de leurs infrastructures informatiques, qu’il s’agisse de serveurs, de virtualisation, de stockage, de sauvegarde ou de résilience, en veillant à optimiser les performances et la continuité d’activité.

Un engagement fort en matière de responsabilité sociétale et d’innovation

Au-delà de ses compétences techniques, AVA6 accorde une importance centrale à la responsabilité sociétale des entreprises, structurée autour de 4 piliers fondamentaux. L’entreprise s’engage activement pour réduire son impact environnemental, promouvoir le bien-être de ses collaborateurs, valoriser l’humain et adopter des pratiques éthiques dans l’ensemble de ses activités. Cette démarche RSE se traduit notamment par la promotion de l’économie circulaire et la fourniture de matériel informatique reconditionné, contribuant ainsi à un numérique plus responsable. AVA6 propose également des formations continues sur les algorithmes d’intelligence artificielle et les nouvelles technologies, permettant à ses équipes de rester à la pointe de l’innovation. En matière de services cloud, l’entreprise accompagne ses clients dans la migration, l’hybridation et la sécurisation de leurs environnements IaaS et SaaS, tout en assurant une supervision 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7 pour garantir la performance et la sécurité des systèmes d’information. AVA6 propose enfin des solutions ERP et CRM pour optimiser la gestion des processus métiers et des relations clients, ainsi qu’une offre d’infogérance complète couvrant les postes de travail, les infrastructures et l’impression.

Claranet

Fondée en 1996 par Charles Nasser, Claranet s’est imposée au fil des années comme une entreprise innovante de référence en matière de modernisation et de protection des organisations. Avec plus de 3000 collaborateurs répartis dans de nombreux pays et un chiffre d’affaires dépassant les 600 millions d’euros, Claranet accompagne plus de 10 000 clients dans leur transformation digitale et leur sécurisation informatique. L’entreprise s’appuie sur une expertise reconnue avec plus de 800 experts techniques, plus de 1000 certifications cloud et plus de 100 experts en cybersécurité, ce qui lui permet d’adresser des besoins variés et complexes.

Un parcours historique marqué par une croissance continue et des acquisitions stratégiques

L’histoire de Claranet débute le 30 janvier 1996 à Londres, avant de s’étendre en France avec la création de Claranet Sarl le 15 juillet 1998. Dès ses débuts, l’entreprise propose des offres d’abonnement compétitives et connaît une croissance rapide, revendiquant 70 000 abonnés en novembre 1998 et 150 000 en septembre 1999. Le lancement de Free UK Internet Limited fin 1998 permet de toucher rapidement 250 000 abonnés, confirmant le potentiel de développement de Claranet. En 2000, l’entreprise enregistre un chiffre d’affaires de 13 millions d’euros. Les années suivantes sont marquées par plusieurs acquisitions stratégiques, notamment Amen en juillet 2005 pour 7,7 millions d’euros et Artful en octobre 2005, dont le chiffre d’affaires s’élevait à 3,4 millions d’euros en 2004. En 2012, Claranet atteint 154 millions d’euros de chiffre d’affaires avec 700 employés, et poursuit son expansion européenne en 2014. En 2025, l’entreprise opère 40 centres de données et emploie plus de 3 000 personnes, générant plus de 600 millions d’euros de revenus.

Une expertise reconnue et un engagement social et environnemental affirmé

Claranet se distingue par son positionnement dans le Magic Quadrant Gartner pendant 7 années consécutives, attestant de la qualité et de la fiabilité de ses services. L’entreprise accompagne ses clients dans la migration de leurs applications vers le cloud public, avec plus de 1500 applications migrées et plus de 500 clients utilisant des solutions AWS, Azure ou Google. Claranet propose des formations variées en présentiel, à distance ou hybrides, et enrichit continuellement sa plateforme interne Claranet Academy grâce à des partenariats avec des écoles et organismes reconnus. L’entreprise promeut activement la diversité et offre des opportunités équitables à tous ses collaborateurs. En matière de développement durable, Claranet met en œuvre des actions concrètes pour gérer les déchets, réduire les émissions et limiter la consommation de ressources. Le bien-être et la santé des collaborateurs sont au cœur de sa politique RH, avec un encouragement au télétravail basé sur l’autonomie et la disponibilité. Les employés bénéficient également d’un forfait mobilité durable, d’une journée d’engagement associatif par an, d’une mutuelle et d’une prévoyance prises en charge par l’employeur, ainsi que d’une prime de participation égalitaire. Des tarifs préférentiels sur les loisirs et des événements internes viennent compléter cette offre attractive, contribuant à un environnement bienveillant apprécié par les collaborateurs.

Sopra steria

Sopra Steria se positionne comme un acteur incontournable du secteur des services informatiques en Europe et dans le monde. Présent dans près de 30 pays, le groupe emploie 51 000 collaborateurs et intervient sur une large palette de secteurs d’activité. De l’aéronautique à la défense, en passant par les services financiers, l’assurance, le retail, les télécommunications et le transport, Sopra Steria accompagne les organisations dans leur transformation digitale en leur offrant des solutions technologiques innovantes et adaptées à leurs enjeux métiers.

Un déploiement international et une offre de services diversifiée

Sopra Steria opère dans des pays aussi variés que l’Allemagne, l’Autriche, la Belgique, la Bulgarie, le Canada, le Danemark, l’Espagne, la France, l’Inde, l’Italie, le Luxembourg, la Norvège, les Pays-Bas, la Pologne, le Royaume-Uni, Singapour, la Suède, la Suisse et les États-Unis. Cette présence géographique étendue permet au groupe de répondre aux besoins de clients internationaux tout en s’adaptant aux spécificités locales. Les services proposés couvrent le conseil, l’intelligence artificielle, l’intégration de systèmes, les solutions logicielles, la cybersécurité et les infrastructures et opérations. Sopra Steria intervient dans des secteurs exigeants tels que l’aéronautique et spatial, la défense et sécurité, l’énergie et utilities, les services financiers, l’assurance et la protection sociale, le gouvernement, le retail, les télécommunications, les médias et l’entertainment, ainsi que le transport. Cette diversité de secteurs témoigne de la capacité du groupe à s’adapter aux besoins variés et complexes de ses clients.

Engagement sociétal et événements stratégiques en 2026

Sopra Steria s’engage activement en faveur de la protection des jeunes en collaborant avec l’Association e-Enfance, illustrant ainsi sa responsabilité sociétale. L’année 2026 est marquée par plusieurs événements stratégiques pour le groupe, notamment sa participation à Eurosatory 2026 sur la mobilité militaire, qui se tient du 15 au 19 juin 2026, ainsi qu’au Salon Souveraineté Numérique 2026, prévu les 30 juin et 1er juillet 2026. Ces événements permettent à Sopra Steria de renforcer son expertise dans les domaines de la défense, de la sécurité et de la souveraineté numérique. L’entreprise promeut également l’inclusion numérique des jeunes et offre à ses collaborateurs des parcours de carrière axés sur la créativité et l’initiative, avec le soutien d’experts internes. Cette approche favorise l’épanouissement professionnel et contribue à maintenir un haut niveau d’expertise technique au sein des équipes.

Inetum

Inetum se distingue comme un acteur majeur de la transformation digitale en Europe, avec 26 000 collaborateurs présents dans 19 pays et un chiffre d’affaires de 2,2 milliards d’euros en 2025. L’entreprise propose une offre complète de services couvrant les applications, le cloud, la cybersécurité, la data et l’intelligence artificielle, ainsi que la transformation d’entreprise et l’innovation digitale. Inetum accompagne ses clients dans leur modernisation technologique en s’appuyant sur des partenariats stratégiques avec des éditeurs de premier plan tels que Microsoft, Salesforce, SAP et ServiceNow.

Une approche centrée sur l’innovation et l’intelligence artificielle

Inetum a développé 7 AI Factories et a conçu plus de 50 solutions d’intelligence artificielle générative et d’IA agentique en seulement un an, témoignant de son engagement fort en faveur de l’innovation. L’entreprise intervient dans de nombreux secteurs d’activité, notamment l’aéronautique et défense, l’énergie et utilities, les services financiers, la santé et sciences de la vie, l’hôtellerie et voyages, l’assurance, l’industrie, le secteur public, le retail et biens de consommation, les télécommunications, les médias et divertissement, ainsi que le transport et logistique. Cette diversité sectorielle permet à Inetum de proposer des solutions sur mesure adaptées aux spécificités de chaque métier. L’entreprise s’appuie également sur une expertise reconnue en matière de digital workplace, d’enterprise platforms et de conseil en management, offrant ainsi un accompagnement global à ses clients.

Un engagement en faveur de la durabilité et de la responsabilité sociale

Inetum a obtenu la médaille d’or EcoVadis, reconnaissant son engagement en matière de responsabilité sociétale et environnementale. L’entreprise a également obtenu la validation par la Science Based Targets initiative pour ses objectifs de décarbonation, confirmant sa volonté de réduire son empreinte écologique. Inetum mène des recherches approfondies à travers son European Digital Research Center, avec notamment une étude menée auprès de 2400 cadres en France, Belgique, Espagne et Portugal sur les enjeux liés à la technologie et à l’intelligence artificielle. L’entreprise partage régulièrement des success stories, des articles, des livres blancs et des observatoires pour diffuser son expertise et inspirer ses clients. Elle propose également des opportunités de carrière variées et met en avant sa mission, sa vision et ses valeurs, ainsi que ses partenariats et alliances stratégiques. Inetum se positionne ainsi comme un acteur de confiance pour accompagner les organisations dans leur transformation digitale responsable et leur impact positif sur la société.

Squad

Le Groupe Squad s’est imposé comme un acteur majeur de la cybersécurité en France et en Europe. Fondé sur des valeurs d’expertise, de réactivité et de convivialité, Squad emploie 1000 collaborateurs et affiche un chiffre d’affaires proche de 125 millions d’euros. Depuis 2024, l’entreprise connaît une dynamique de croissance forte, renforcée par l’intégration de Newlode et Scassi dans ses effectifs, permettant d’élargir son offre et de renforcer ses capacités d’intervention.

Une offre structurée autour de quatre métiers complémentaires

Squad propose une offre complète articulée autour de quatre métiers clés. Le premier pilier est l’audit, qui permet d’évaluer le niveau de sécurité des infrastructures et des systèmes d’information. Le conseil et l’expertise constituent le deuxième axe, offrant un accompagnement stratégique aux organisations pour définir et déployer leur politique de cybersécurité. L’intégration de solutions de sécurité représente le troisième volet, permettant de mettre en œuvre des technologies adaptées aux besoins identifiés. Enfin, les services managés assurent une supervision continue et une réponse aux incidents de sécurité 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7, garantissant une protection optimale et une gestion proactive des menaces. Squad s’appuie sur des partenariats stratégiques avec des éditeurs de cybersécurité reconnus tels que BeyondTrust, CyberArk, F5, Forescout, Fortinet, Illumio, Mimecast, Netskope, Palo Alto Networks, Versa Networks et Wiz.

Une expertise reconnue et une culture d’entreprise dynamique

Squad se distingue par son expertise pluridisciplinaire couvrant la gouvernance, les risques et la conformité, la cybersécurité opérationnelle, la sécurité IT et cloud, le contrôle d’accès, la sécurité des objets connectés et embarqués, l’intelligence artificielle et le DevSecOps, ainsi que la souveraineté numérique. L’entreprise s’engage pour l’excellence technique et la formation continue de ses collaborateurs, assurant ainsi une montée en compétences permanente. Sa capacité d’intervention rapide et efficace face aux cybermenaces en fait un partenaire de confiance pour les organisations soucieuses de protéger leur patrimoine informationnel. La culture d’entreprise de Squad est marquée par la convivialité et la passion pour la cybersécurité, créant un environnement inclusif et dynamique propice à l’épanouissement professionnel. L’entreprise a récemment accueilli Omer Shala en tant que Chief AI Officer et Sonia Skander comme Directrice des Ressources Humaines, renforçant ainsi ses équipes dirigeantes. Squad propose également une formation d’Administrateur d’Infrastructures Sécurisées, contribuant à former les futurs experts du secteur.

Cheops technology

Cheops Technology se spécialise dans la conception et l’exploitation d’infrastructures cloud souveraines, privées, hybrides et sécurisées. Face à une cyberattaque survenant toutes les 30 secondes, l’entreprise s’impose comme un acteur incontournable pour protéger les organisations contre les menaces informatiques croissantes. Fondée en 1998 et basée à Canéjan en Gironde, Cheops Technology affiche un chiffre d’affaires de 203 millions d’euros et emploie entre 250 et 1000 collaborateurs, avec une ancienneté moyenne de 4 ans et un âge moyen de 40 ans.

Une expertise reconnue en cyberdéfense et infrastructures cloud

Cheops Technology tire 15% de son chiffre d’affaires de sa division cyberdéfense, témoignant de l’importance stratégique accordée à la sécurité informatique. L’entreprise dispose de plusieurs datacenters en Europe et s’appuie sur de nombreuses certifications technologiques pour garantir la qualité et la fiabilité de ses services. Elle accompagne ses clients dans la sécurisation de leurs infrastructures et la mise en place de solutions adaptées aux enjeux de souveraineté numérique. Cheops Technology organise régulièrement des événements pour partager son expertise et échanger avec les acteurs du marché, avec des dates prévues tout au long de l’année 2026, notamment les 29 septembre, 2 juillet, 23 juin, 17 juin, 4 juin, 28 avril, 21 avril et 31 mars. L’entreprise publie également régulièrement dans la presse spécialisée, renforçant ainsi sa visibilité et sa crédibilité auprès des professionnels du secteur.

Une politique RH axée sur l’équilibre et la diversité

Cheops Technology accorde une importance particulière à l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, en proposant du télétravail partiel à ses collaborateurs. L’entreprise affiche un index de parité de 77 sur 100 et une répartition hommes-femmes de 84% d’hommes et 16% de femmes, témoignant de ses efforts en matière de diversité. Le processus de recrutement est structuré en plusieurs étapes, incluant un entretien téléphonique, un entretien physique ou en visio, ainsi qu’un entretien avec un responsable technique, garantissant ainsi une sélection rigoureuse et adaptée aux besoins. L’entreprise propose actuellement 29 offres d’emploi et affiche des niveaux de rémunération compétitifs, avec par exemple des salaires allant de 32 000 à 35 000 euros par an pour un administrateur système et virtualisation, de 45 000 à 55 000 euros pour un ingénieur infrastructure, et jusqu’à 100 000 à 120 000 euros pour un ingénieur M365 et système de niveau 3. Cheops Technology propose également des contrats en alternance, notamment pour des postes de chargé de marketing, avec des durées de 12 mois et des rémunérations adaptées.

Agesys

Agesys est une société d’expertise en informatique créée en 1998, forte de plus de 200 collaborateurs et comptant plus de 5000 certifications professionnelles. L’entreprise se distingue par son accompagnement personnalisé vers l’intelligence artificielle et ses solutions couvrant Microsoft Copilot, Microsoft 365, Power Platform et la cybersécurité. Agesys intervient partout en France et à l’international, supervisant plus de 1900 services pour le compte de ses clients.

Un accompagnement complet en cybersécurité et conformité réglementaire

Agesys propose des audits de cybersécurité et un accompagnement vers la conformité NIS2, permettant aux organisations de se mettre en conformité avec les exigences réglementaires les plus récentes. L’entreprise assure une protection réseau 24 heures sur 24, 7 jours sur 7 et 365 jours par an grâce à ses experts spécialisés, garantissant ainsi une surveillance continue et une réponse rapide en cas d’incident. Agesys accompagne également ses clients dans la sécurisation de leurs systèmes avec des solutions de pare-feu WatchGuard et d’autres mesures de protection avancées. L’entreprise propose un support utilisateurs disponible de 6 heures à 20 heures ou de 8 heures à 17 heures selon les besoins, ainsi qu’un service de helpdesk réactif pour résoudre les problématiques informatiques. Agesys accompagne également ses clients vers l’obtention du label CyberVadis, renforçant ainsi leur crédibilité en matière de cybersécurité. L’entreprise propose des rendez-vous en visio de 30 minutes pour échanger avec des experts et identifier les besoins spécifiques de chaque organisation.

Une culture d’entreprise centrée sur le bien-être et la formation continue

Agesys affiche un turnover de seulement 5%, contre 12 à 14% en moyenne dans le secteur privé, témoignant de la qualité de son environnement de travail et de sa politique de ressources humaines. L’entreprise a économisé 100 000 euros d’essence grâce à un modèle de travail flexible favorisant le télétravail et la mobilité durable. Chaque employé peut attribuer une prime de 150 euros pour récompenser des initiatives efficaces, favorisant ainsi l’innovation et l’engagement. Agesys a mis en place un baromètre du bonheur pour mesurer régulièrement le bien-être de ses employés et adapter ses pratiques managériales en conséquence. La collaboration et l’autonomie sont encouragées au sein de l’organisation, créant un climat de confiance propice à la performance. Agesys propose également une formation continue via son Académie AGESYS, couvrant les outils Microsoft 365, la cybersécurité, la gestion des données et la gouvernance, permettant ainsi aux collaborateurs et aux clients de monter en compétences sur les technologies clés du marché.

Tehtris

Tehtris s’est imposé comme un acteur de référence en matière de cybersécurité en Europe depuis sa création en 2010. L’entreprise propose une plateforme unifiée baptisée TEHTRIS XDR AI PLATFORM, conçue pour protéger le patrimoine informationnel des organisations contre les cybermenaces. Présent dans 100 pays et employant 250 collaborateurs, Tehtris s’est bâti une solide réputation grâce à son expertise technique et ses solutions innovantes.

Une solution de cybersécurité reconnue et certifiée

Tehtris est la première solution française référencée sur Google VirusTotal depuis 2017, témoignant de son excellence technique et de sa capacité à détecter et neutraliser les menaces les plus avancées. L’entreprise est conforme aux normes MITRE ATT&CK, assurant ainsi une couverture complète des tactiques et techniques utilisées par les cyberattaquants. Les solutions proposées incluent EDR OPTIMUS, MTD, SIEM, NTA, Honeypots, SOAR et Threat Intelligence, offrant ainsi une protection multicouche et une visibilité complète sur les activités suspectes. Tehtris intervient dans des secteurs critiques tels que l’industrie, les infrastructures critiques, les administrations publiques, la santé, les banques et assurances, les transports, les fournisseurs de services, le commerce et l’éducation. L’entreprise a obtenu plusieurs certifications et récompenses, notamment de la part de Gartner, renforçant ainsi sa crédibilité et sa reconnaissance sur le marché international de la cybersécurité.

Des défis structurels et une nécessaire adaptation au marché

Malgré ses succès techniques, Tehtris fait face à des défis importants. L’entreprise a levé 20 millions d’euros en série A en 2020, puis 44 millions d’euros en série B deux ans plus tard, portant le total des financements à 64 millions d’euros en deux ans. Toutefois, la pression des actionnaires a conduit à une décision de restructuration visant à supprimer 30% de ses effectifs, soit 49 postes sur 165. Cette réduction est une condition imposée par les investisseurs pour recapitaliser l’entreprise et assurer sa pérennité. Tehtris a également connu une instabilité dans son management, avec des départs successifs au sein de ses équipes techniques, fragilisant ainsi sa capacité d’innovation et de développement. La société pourrait rencontrer des difficultés supplémentaires en raison de la concurrence internationale accrue et des priorités budgétaires de l’État français, qui orientent parfois les investissements vers d’autres acteurs ou solutions. Tehtris doit donc s’adapter rapidement pour maintenir sa position sur le marché et continuer à proposer des solutions XDR performantes pour renforcer la cybersécurité de ses clients.

Dfm

DFM se positionne comme un prestataire de services informatiques complet, accompagnant plus de 6000 entreprises dans leur transformation digitale. L’entreprise propose des solutions clés en main à partir de 5 expertises complémentaires, couvrant l’informatique, l’infogérance, l’impression, les télécommunications, la sécurité et l’intelligence artificielle et data. Avec 461 avis sur Google, DFM bénéficie d’une reconnaissance de la part de ses clients, témoignant de la qualité de ses services et de son accompagnement.

Une offre diversifiée pour répondre aux besoins des entreprises modernes

DFM propose des solutions éco-responsables et accompagne ses clients dans le financement de leurs projets informatiques, facilitant ainsi l’accès aux technologies les plus récentes. L’entreprise intervient dans le domaine de l’infogérance, assurant la gestion et la maintenance des systèmes d’information pour garantir leur performance et leur disponibilité. En matière d’impression, DFM propose des solutions d’optimisation et de gestion des parcs d’imprimantes, permettant de réduire les coûts et l’impact environnemental. L’entreprise offre également des services de télécommunications pour assurer la connectivité et la collaboration des équipes, ainsi que des solutions de cybersécurité pour protéger les données et les infrastructures contre les cybermenaces. DFM propose enfin des services de formation en intelligence artificielle et de consulting pour accompagner les organisations dans l’adoption de ces technologies émergentes et transformer leurs processus métiers.

Un engagement en faveur de la collaboration et de l’innovation

DFM met à disposition des entreprises des solutions collaboratives incluant des équipements de salle de réunion connectée, favorisant ainsi le travail en équipe et la productivité. L’entreprise publie régulièrement des actualités et des articles de presse sur l’intelligence artificielle et l’impression, partageant ainsi son expertise et ses analyses des tendances du marché entre 2025 et 2026. DFM accompagne ses clients dans toutes les étapes de leurs projets, depuis le conseil initial jusqu’à la mise en œuvre et le support, garantissant ainsi une approche globale et cohérente. L’entreprise s’appuie sur une équipe d’experts techniques et commerciaux pour proposer des solutions adaptées aux besoins spécifiques de chaque client, qu’il s’agisse de PME, d’ETI ou de grandes entreprises. DFM se distingue par sa capacité à proposer des solutions éco-responsables et à accompagner ses clients dans une démarche de transformation digitale durable et performante.

Advens

Advens s’est imposé comme un acteur de référence en matière de cybersécurité en France et en Europe, avec 600 experts répartis dans plusieurs pays. L’entreprise se distingue par son engagement sociétal, matérialisé par sa labellisation B Corp, témoignant de sa volonté de concilier performance économique et impact positif sur la société. Advens intervient dans des secteurs critiques tels que la santé, le service public et l’industrie 4.0, offrant une expertise pointue adaptée aux enjeux spécifiques de chaque domaine.

Une offre complète de services en cybersécurité offensive et défensive

Advens propose une gamme étendue de services couvrant les audits de sécurité, les tests d’intrusion, la sécurité opérationnelle, la cybersécurité offensive et la conformité aux réglementations telles que NIS 2. L’entreprise a développé la plateforme mySOC, permettant de gérer les attaques cyber de manière centralisée et efficace. Cette plateforme offre une visibilité complète sur les menaces et permet une réponse rapide et coordonnée en cas d’incident. Advens s’engage également dans des projets éducatifs à travers son initiative Cyber For Good, visant à sensibiliser le grand public et les jeunes générations aux enjeux du numérique responsable et de la cybersécurité. L’entreprise organise régulièrement des événements et des formations pour partager son expertise et contribuer à l’élévation du niveau de sécurité des organisations. Les prochaines dates importantes pour Advens incluent le 30 mars 2026, le 26 mars 2026 et le 19 février 2026, au cours desquelles l’entreprise partagera ses analyses et ses recommandations.

Une présence internationale et une structure agile

Advens est une société par actions simplifiée créée en 2024, employant 25 personnes et spécialisée dans la cybersécurité. Son siège social est situé au 9 rue Chatillon à Rennes, et l’entreprise est joignable à l’adresse [email protected]. Advens dispose de bureaux en France à Lille et Rennes, ainsi qu’à l’international en Espagne, Italie, Allemagne, Québec et Tahiti, lui permettant d’accompagner ses clients à l’échelle mondiale. L’entreprise affiche un numéro SIRET 43342801800157 et un SIREN 433428018, avec un code NAF 6202A correspondant au conseil en systèmes et logiciels informatiques. La dernière mise à jour de ses informations date du 1er juillet 2026. Advens se distingue par sa capacité à proposer des solutions de cybersécurité adaptées aux besoins spécifiques de chaque client, en s’appuyant sur une expertise reconnue et une approche centrée sur l’humain et la responsabilité sociétale.